À titre d’agence de recrutement spécialisée en marketing et en communication, nos chasseurs de têtes ont dû ajuster leurs critères de recherches au fil du temps. Parce qu’il faut bien le dire, les profils de candidats au poste de marketing et/ou communication ont bien évolué au fil des deux dernières décennies. Pour débuter cette analyse, nous devons d’abord déterminer les différences entre les postes en marketing et les postes en communication.
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